| COORDINACIÓN DEL DESPACHO
OBJETIVOS:
1. Organizar los recursos humanos y materiales del despacho, en función de la búsqueda de la excelencia y eficiencia del personal, de la calidad de gestión y de la productividad institucional.
2. Impulsar la actualización de los modelos organizativos de cada una de las Unidades del despacho.
3. Fomentar en el personal el cumplimiento de las funciones, actividades y tareas, con el más alto sentido de responsabilidad, participación, solidaridad, equidad, compromiso institucional, armonía, eficiencia y eficacia.
4. Fomentar la autoevaluación como una de las herramientas del cambio institucional, que permita alcanzar y superar los estándares de calidad para el logro de la acreditación.
5. Fomentar y desarrollar una política comunicacional coherente que permita de manera oportuna y confiable, conocer las actividades y decisiones del Vicerrectorado.
6. Diseñar estrategias de información que conlleven a una comunicación eficiente entre todas las Unidades Organizativas del despacho.
7. Fomentar y mantener una imagen corporativa y un sentido de pertenencia institucional en todo el personal del despacho.
8. Velar por el perfeccionamiento académico del personal administrativo del despacho, que les permita optar en su ascenso dentro de la institución.
9. Lograr la automatización de todos los procesos académicos-administrativos del despacho.
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